SM ZAKRZEWO
Spółdzielnia Mieszkaniowa ,,Zakrzewo”
ul. Robotnicza 246 82-300 Elbląg
DO/140/2007
Elbląg 2007-01-30
Pan
Witold Łada
ul. Wiejska 20/I/2
82-300 Elbląg
W nawiązaniu do pisma Pana z dnia 19.01.2007 r. Zarząd Spółdzielni Mieszkaniowej "Zakrzewo" informuje:
1. Zauważamy, że sprawy pracownicze w Spółdzielni, a ściślej wysokość wynagrodzeń są w kręgu szczególnych zainteresowań Pana. Godzi się przypomnieć, iż wysokość uposażenia pracowników jest dobrem osobistym i podlega to ochronie prawa. Informował o tym Pana w piśmie z dnia 22.06.2004 r. przewodniczący Zarządu Regionu Elbląg NSZZ ,, Solidarność” domagając się wręcz cyt.,, natychmiastowego zaprzestania przez Pana działań naruszających dobra osobiste zatrudnionych w Spółdzielni ,, Zakrzewo” pracowników”, jak również prosząc o cyt.,, natychmiastowe zaniechanie szykanowania pracowników Spółdzielni z powodu ich zatrudnienia u konkretnego pracodawcy”. Jak się zatem okazuje sprawa ta jest ciągle aktualna, a działając we własnym mniemaniu w interesie Spółdzielni, z uporem godzi Pan w istocie w dobra osobiste innych osób.
2. Podstawowym aktem prawnym regulującym zasady gromadzenia informacji o sytuacji majątkowej i finansowej spółdzielni jest ustawa o rachunkowości z dnia 29.09.1994 r.
Ustawa ta określa również tryb badania sprawozdań finansowych przez biegłych rewidentów oraz ogłaszania sprawozdań. Zgodnie z art.68 wspomnianej ustawy spółdzielnie są zobowiązane do udostępniania członkom rocznego sprawozdania finansowego, sprawozdania z działalności, opinii wraz z raportem biegłego rewidenta – najpóźniej na 15 dni przed walnym zgromadzeniem członków albo przedstawicieli członków spółdzielni. Ponadto kierownik jednostki składa zgodnie z art. 69 ustawy we właściwym rejestrze sądowym roczne sprawozdanie finansowe, opinie biegłego rewidenta i odpis uchwały organu zatwierdzającego o zatwierdzeniu tego sprawozdania w ciągu 15 dni od dnia zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego. Powyższa dokumentacja publikowana jest w Monitorze Spółdzielczym i tym samym dostępna jest w całości każdemu obywatelowi RP w tym więc także i Panu.
Biorąc pod uwagę te dane przesyłamy w załączeniu analizę porównawczą sporządzoną na ich podstawie a dotyczącą wysokość funduszu wynagrodzeń w stosunku do kosztów działalności Spółdzielni. Dane te obrazują, jaka jest wysokość udziału funduszu wynagrodzeń SM ,,Zakrzewo” i porównawczo wysokość tego funduszu w wybranych trzech województwach. Mamy nadzieję, że stanowią one wystarczającą odpowiedź na zadane w tym zakresie pytania.
3. Przedmiot pobieranych wynagrodzeń przez członków Rady Nadzorczej normuje regulamin uchwalony w dniu 22.05.2000 r. przez najwyższy organ statutowy, jakim jest Zebrania Przedstawicieli Członków . O sprawie tej informowały Pana Rada Nadzorcza i Zarząd Spółdzielni w piśmie z dnia 15.06.2004 r. i od tamtego czasu nie zaszły tutaj żadne zmiany. Z treścią wspomnianego regulaminu może Pan (o czym Pan zresztą doskonale wie pisząc, iż cyt.,, znam swoje prawa dotyczące uzyskiwania informacji ….”) zapoznać się w sposób uregulowany w Statucie Spółdzielni w biurze Spółdzielni.
Ustosunkowując się do ostatniego pisma Pana, Zarząd wyraża zaniepokojenie ustawicznym składaniem przez Pana kolejnych pism, praktycznie poza żądaniami i zarzutami ( np., iż cyt. ,,w spółdzielni źle się dzieje”) oraz wywieraniem presji na organy samorządowe, niewiele wnoszącymi.
Dalszą korespondencję z Panem w tym zakresie uważamy za zbyteczną, a tym samym z naszej strony zakończoną.
Zarząd
Spółdzielni Mieszkaniowej
> ZAKRZEWO <
w Elblągu
Członek Zarządu mgr Czesław Walas
Z- CA PREZESA ZARZĄDU ds. Technicznych inż. Kazimierz Jakubowski
Do wiadomości:
- Rada Nadzorcza SM ,,Zakrzewo”
- Zarząd Regionu Elbląg
NSZZ,, Solidarność”